Reclutamiento sufre la mayor caída del año, el mercado laboral del Reino Unido se enfría significativamente
Según los últimos datos publicados el lunes por el portal de empleo Adzuna, el mercado laboral del Reino Unido mostró una notable deterioración en noviembre. Los datos indican que, en los 12 meses hasta noviembre, el número de anuncios de empleo en línea en el Reino Unido disminuyó un 15,2% interanual, la mayor caída desde 2025. Mensualmente, la demanda de contratación en noviembre disminuyó un 6,4% respecto al mes anterior, marcando la quinta caída mensual consecutiva, lo que refleja la baja persistente en la voluntad de contratación de las empresas.
El mercado cree que la causa detrás de esta escasez de reclutamiento es la incertidumbre provocada por las políticas macroeconómicas. La ministra de Hacienda del Reino Unido, Rachel Reeves, aumentó el coste de las contribuciones a la seguridad social de los empleadores en su primer presupuesto en abril del año pasado, lo que llevó a las empresas a ser cautelosas en la expansión de su personal. Con la publicación del segundo presupuesto a finales de noviembre, el temor en el mercado sobre futuros aumentos fiscales se ha extendido, perjudicando aún más el rendimiento laboral. Los datos oficiales muestran que la tasa de desempleo del Reino Unido alcanzó el 5,1% en los tres meses hasta octubre, el nivel más alto desde 2021.
El crecimiento salarial se acelera inesperadamente, los altos salarios en TI agravan la preocupación por la inflación
Aunque las vacantes están disminuyendo, los salarios de entrada para los puestos que se mantienen han mostrado una fuerza notable, sumiendo a la economía británica en un estado contradictorio. El informe de Adzuna muestra que el salario inicial promedio en los anuncios de empleo de noviembre creció un 7,7% interanual, superando incluso la tasa del 7,3% del mes pasado. De los sectores investigados, excepto en dos áreas donde los salarios disminuyeron, todos los demás sectores mostraron un crecimiento en los salarios, destacándose el sector de TI como el principal motor que impulsa el nivel salarial general.
Este fenómeno de "menos puestos, salarios más altos" resalta la actual escasez estructural de mano de obra. Los empleadores se ven obligados a pagar una prima más alta para competir por talento clave en un mercado laboral en contracción. Sin embargo, el rápido crecimiento salarial no es una buena noticia para el Banco de Inglaterra. Aunque el banco central inició una senda de recorte de tasas la semana pasada para impulsar la economía, ese aumento en los costos impulsado por los salarios puede fácilmente traducirse en inflación importada, lo que pone al banco en apuros al tratar de equilibrar el crecimiento económico y la estabilidad de precios.
El coste de las políticas y el riesgo de recesión se entrelazan, el banco central enfrenta un dilema de decisiones
Actualmente, la economía del Reino Unido se encuentra en una encrucijada de digestión de políticas y un punto de inflexión en los datos. La estrategia del Tesoro de aumentar los costos empresariales para compensar el déficit fiscal parece estar generando una reacción en cadena negativa. Por un lado, el aumento de la tasa de desempleo sugiere un mayor riesgo de debilitamiento económico; por otro lado, la alta tasa de crecimiento salarial sigue elevando las expectativas inflacionarias. Esta compleja situación hace que la futura decisión sobre la trayectoria de las tasas del Banco de Inglaterra sea sumamente desafiante.
Analistas señalan que, si el segundo presupuesto publicado a finales de noviembre incluye efectivamente más medidas fiscales, es posible que el mercado laboral del Reino Unido enfrente un invierno aún más duro a principios de 2026. Para el Banco de Inglaterra, el dilema actual es: si continúa reduciendo las tasas para abordar el aumento del desempleo, podría estimular aún más la inflación salarial; pero si mantiene altas las tasas, podría hacer que el ya tambaleante mercado laboral colapse por completo. En este dilema, la presión a la baja sobre el mercado laboral y el enfrentamiento con la inflación salarial se convertirán en el foco del mercado en los próximos meses.
