代理咨询公司Glass Lewis周六表示，建议特斯拉股东拒绝一项为首席执行官埃隆·马斯克提供的价值560亿美元的薪酬方案，如果通过，这将是美国企业史上最大的一笔CEO薪酬。
该报告列举了反对的理由，包括薪酬方案的“过度规模”、行权后的稀释效应以及所有权集中。此外，还提到马斯克的“耗时极长的项目”，这些项目因他高调收购Twitter（现称为X）而有所增加。
这项薪酬方案是由特斯拉董事会提出的，该董事会因与这位亿万富翁的紧密关系而屡遭批评。该方案没有工资或现金奖金，而是基于特斯拉市场价值在2018年至2028年间增长至6500亿美元的目标进行奖励。目前，根据LSEG数据，公司市值约为5716亿美元。
今年1月，特拉华州衡平法院的Kathaleen McCormick法官否决了最初的薪酬方案。随后，马斯克试图将特斯拉的注册地从特拉华州迁至德克萨斯州。
Glass Lewis还批评了拟议中的迁至德克萨斯州的计划，认为此举对股东来说具有“不确定的利益和额外的风险”。
特斯拉敦促股东重新确认对该薪酬方案的批准。
本月，特斯拉董事会主席Robyn Denholm在接受《金融时报》采访时表示，马斯克应得这份薪酬方案，因为公司达到了收入和股价的雄心目标。
马斯克于2008年成为特斯拉的CEO。近年来，他帮助公司从2018年的22亿美元亏损转为150亿美元利润，并使车辆生产数量增加了七倍，根据一个在线投票活动网站Vote Tesla的数据显示。
此外，代理咨询公司还建议股东投票反对董事会成员金巴尔·马斯克（马斯克的兄弟）连任，同时建议重新选举前21世纪福克斯首席执行官詹姆斯·默多克。
