世界最大の電気自動車メーカーであるテスラ（Tesla）は昨日、大規模な人員削減計画を発表し、削減率は10%を超え、約14,000人の従業員が影響を受けることになりました。このニュースにより、テスラの株価は月曜日のオーバーナイト取引で5.5%以上下落しました。
人員削減の通知で、テスラのCEOイーロン・マスク（Elon Musk）は、コスト削減と効率向上の重要性を強調しました。これはテスラにとって2017年以降で5度目の大規模な人員削減であり、以前は2018年、2019年、および2022年にそれぞれ9%、7%、3%の削減が行われました。
テスラは過去数年間で従業員数が大幅に増加し、2018年初めの38,000人から2024年初めには140,000人にまで拡大しました。しかし、電気自動車の需要が持続的に低迷する課題に直面して、テスラは人員削減を余儀なくされました。
第1四半期にテスラの納車は重大な打撃を受け、前年比で8.5%減少し、アナリストの予想を大きく下回り、記録的な最大の予想下回りを更新しました。この結果は、アナリストによって「説明不可能な災害」と呼ばれ、テスラがウォールストリートが下方修正した第1四半期の利益予想に達することが難しいかもしれないことを示唆しています。
人員削減のニュースは、投資家がテスラの将来の後継計画に関する懸念を抱く原因となりました。テスラの2人の主要幹部の1人であり、18年の勤続年数を持つ上級副社長のドリュー・バグリーノ（Drew Baglino）が、テスラのバッテリー、モーター、およびエネルギー製品の工学および技術開発を主導してきたことを引き継ぎ、辞任を発表しました。公共政策および商業開発を担当する副社長のローハン・パテル（Rohan Patel）も辞任を発表しました。このニュースにより、テスラの株式は月曜日のオーバーナイト取引で一時5.5%以上下落しました。
アナリストは、バグリーノの退職がテスラのバッテリー技術および製品開発に影響を与える可能性があり、一部の投資家がテスラの後継計画に対して持つ不確実性をさらに悪化させる可能性があると指摘しました。同時に、マスクは、テスラの約25%の投票権を獲得することができない限り、他の場所で製品を開発する方が好ましいと述べました。
