元経済顧問が批判
元アメリカ合衆国大統領ドナルド・トランプの主席経済顧問であり、現在はIBM副会長のゲイリー・コーン氏は近日、メディアのインタビューで公に、トランプ政権下で実行された大規模な関税措置がアメリカ経済に潜在的な問題を生じさせていると述べました。彼はこれらの政策は国内製造業の回帰を目的としているが、企業の運営負担を増大させ、最終的には雇用削減を引き起こす可能性があると考えています。
コスト圧力がリストラの波に変わる
コーン氏は、関税によるコスト上昇に直面した企業が、その圧力を製品価格の引き上げだけでは完全に転嫁できないことが多いと指摘しました。利益を確保するために、多くの会社は人件費を削減する手段に切り替えます。この方法は短期的には効果があるように見えますが、直接的に失業リスクを高めます。近年、多くのアメリカのテクノロジー大手が大量解雇を発表し、2025年初頭だけでも数万人の従業員が職を失いました。
ホワイトハウスと市場の意見対立
ホワイトハウス側は関税の積極的な役割を強調し続けています。トランプ政権のスポークスマンは幾度も、貿易保護措置が投資の回帰と雇用の増加をもたらし、アメリカ製造業を活性化させたと述べています。しかし、市場関係者や学界の意見は一致していません。コーン氏の警告は、企業界が現実の経営環境に対して懸念を抱いていることを反映しています。投資は増加しているものの、労働力需要の明確な改善には至っていません。
雇用データが警告を発する
アメリカ労働統計局の最新報告によると、8月の非農業部門の新規雇用増加数はわずか2.2万人で、前数か月と比べて大幅に減少しています。一方で、米連邦準備制度理事会は小幅に利下げを行いましたが、雇用市場の不調は続いています。多くの中央銀行の幹部は、若者や少数民族などの雇用機会が縮小し、職の競争が激しくなっていることを認めています。
パンデミック後の人材変化
コーン氏は特に、現在の状況が新型コロナウイルスのパンデミック初期とは全く異なることを強調しました。当時、企業は人材不足を恐れ、採用を強化し、労働力を「確保する」現象が見られました。しかし、今や企業は経済の不確実性に直面し、人件費の抑制を選択し、雇用の削減が進行しています。この変化は、全体の労働市場にさらなる圧力をかけています。
利益と雇用の乖離
企業は決算の面で依然として堅調な成績を見せ、第2四半期の利益増加が二桁を維持していますが、コーン氏は表面的な指標に惑わされてはならないと警告します。利益データと実際の雇用動向が乖離しつつあります。換言すれば、企業の利益は増加していますが、一般の労働者の状況はますます厳しくなっています。
リスク展望と将来の方向性
コーン氏の発言は、政策と市場の効果との間の矛盾を際立たせています。彼は、関税が本質的に経済運営コストを引き上げ、長期的に継続すれば雇用の活力をさらに抑制する可能性があると指摘しました。分析家は、アメリカの将来の政策方向が製造業の振興と雇用維持の間でバランスを取ることを求められると考えていますが、これがまさにトランプチームと批評家の論点となっています。
