수요일에 전 트럼프 행정부 고위 관리들로 구성된 그룹이 타이슨 푸드 회사가 채용 과정에서 미국 시민들에게 차별을 가하고, 포함된 이민자들, 어린이 및 불법 체류자들을 채용하는 경향이 있다고 비난했습니다.
아메리카 퍼스트 리걸(AFL)은 아칸소 주에 본사를 둔 이 육류 가공 기업의 고용 행위를 조사해달라는 요청을 미국 법무부, 평등 고용 기회 위원회 및 아이오와주의 시민권 기관에 서한을 보냈습니다.
서한에서는 타이슨이 42,000명의 외국인 근로자를 고용했으며, 이는 그들의 미국 내 직원 총수의 3분의 1 이상을 차지하며, 더 많은 외국인 근로자를 적극적으로 모집하고 있다고 언급했습니다.
경제 및 정책 연구 센터의 데이터에 따르면, 모든 미국 육류 가공 근로자 중 절반 이상이 이민자이며, 미국 노동력 전체에서 이민자가 차지하는 비율은 약 17%입니다.
AFL은 타이슨이 지난해 불법으로 국경을 넘는 사람들의 수가 급증하면서 저렴한 노동력을 확보했다고 주장합니다.
이 단체는 이민 문제에 있어 강경한 입장으로 잘 알려진 공화당 전 대통령 도널드 트럼프의 고위 자문관인 스티븐 밀러가 이끌고 있으며, 전직 대행 미국 법무부 장관 매튜 휘태커가 이 단체의 이사회 멤버인 동시에 일부 조직의 변호사들은 트럼프 재임 시 법무부에서 근무했습니다.
AFL은 타이슨과 다른 육류 가공 공장들과 협력하는 주요 식품 위생 회사가 최근 위험한 작업에 미성년자를 고용한 혐의로 150만 달러의 벌금을 지불한 것을 지적합니다. 타이슨사가 어떤 부적절한 행위에 대해서도 지적되지 않았음에도 불구하고, 일부 미성년자들은 그들의 공장에서 일한 바 있습니다.
AFL은 타이슨이 연방 및 아이오와 주법을 위반했다고 주장하는데, 이 법들은 시민권, 인종, 국적 및 기타 특징에 기반한 고용 차별을 금지합니다.
타이슨의 대변인은 성명에서 회사가 불법 이민에 단호히 반대하며, 어떤 미성년자도 시설 내에서 일하는 것을 허용하지 않는다고 밝혔습니다.
"미국 근로자를 차별하고 이민 근로자를 고용한다는 어떠한 암시도 전적으로 잘못되었습니다. 오늘날 타이슨 푸드는 미국 내에 120,000명의 팀 멤버를 두고 있으며, 모두가 해당 국가에서 합법적으로 근무할 수 있는 권한을 가져야 합니다,"라고 대변인은 말했습니다.
법무부, 평등 고용 기회 위원회 및 아이오와 기관은 이러한 불만 사항에 응답하거나 조사를 수행할 의무가 없습니다. 만약 그들이 조사를 하고 불만이 근거가 있다고 판단될 경우, 그들은 타이슨과 합의를 모색하거나 회사에 대해 소송을 제기할 수 있습니다.
AFL은 이미 미국의 여러 대기업들의 다양성 정책에 대해 30건 이상의 불만을 제기했으며, 이 정책들은 남성이나 백인, 아시아인, 이성애자 근로자들을 차별한다고 비난받고 있습니다. 그러나 타이슨에 대한 비난은 이 단체가 미국 근로자에 대한 편견을 처음으로 지적한 것으로 보입니다.
위원회는 이러한 불만 사항에 대해 조사를 진행 중인지 여부에 대해 아직 언급하지 않았습니다.
