영국의 최신 공식 데이터에 따르면 고용 시장이 더욱 냉각되고 있으며, 이는 영란은행의 인플레이션 압박에 대한 우려를 완화할 수 있습니다. 하지만 취업 데이터가 부진함에도 불구하고, 영란은행의 신중한 입장은 여전히 흔들리지 않아 금리 인하 예측에는 뚜렷한 변화가 없습니다.
데이터에 따르면 영국의 세무 데이터는 고용 시장이 계속 냉각되고 있는 징후를 보여주고 있습니다. 3월에 47,000명이 감소한 데 이어 4월 고용 인원은 다시 33,000명 가까이 줄었습니다. 동시에 직무 공석 수의 감소폭도 상당히 컸습니다. 4월까지의 3개월 동안 42,000개가 줄어 761,000개가 되었으며, 이는 1년여 만에 최대 감소폭이며 코로나 전 수준보다 낮아진 것입니다. 영국 통계청에 따르면 올해 1월부터 3월까지 영국의 평균 주급(보너스 제외)은 전년 대비 5.6% 증가했으며, 이는 5.7%의 시장 예상보다 낮고 작년 11월 이래 최저 증가폭입니다. 또한 실업률은 4.5%로 약간 증가했지만, 이 데이터는 조사 개혁 단계에 있어 다소 불확실성을 지니고 있습니다.
고용 시장의 냉각 원인은 증세, 트럼프 무역 관세 등 여러 요인과 관련이 있을 수 있습니다. 그러나 아버딘 펀드 매니지먼트의 부수석 경제학자 루크 바르셀로뮤는 노동 시장의 지속적인 냉각에도 불구하고 급격한 하락은 없었으며, 최근의 무역 호재 소식이 영란은행의 점진적 완화 사이클을 지원할 것이라고 지적했습니다.
비록 데이터 발표 후 파운드 환율과 금융 시장이 영국 은행의 금리 인하 속도에 대한 예측에 큰 변화를 보이지는 않았지만, 5월 금리 결정에서 영란은행 통화정책위원회는 세 갈래의 의견을 보였습니다. 다섯 명은 25베이시스 포인트 인하를 지지한 반면, 두 명은 50베이시스 포인트 인하를 주장했으며, 나머지 두 명은 금리를 유지해야 한다고 봤습니다. 클레어 롬바델리와 메건 그린 같은 일부 위원들은 고용 시장이 둔화됨에도 불구하고 임금 상승이 여전히 2% 목표를 초과하여 인플레이션 압박을 초래할 수 있다고 보았고, 앨런 테일러는 "위험한" 무역 상황으로 인해 더 큰 폭의 금리 인하를 지지했습니다. 세계 고용 사이트 Indeed의 선임 경제학자인 잭 케네디는 임금 압박이 완화되고는 있지만, 중앙은행이 금리를 더 빠르게 인하하기 위해서는 더 지속적인 냉각이 필요하다고 말했습니다.
영국 통계청은 노동력 조사 응답률이 개선되었다고 밝혔지만, 데이터의 자세한 추정 품질에는 여전히 변동성이 존재합니다. 또한, 2024년 11월에 도입될 예정이었던 새로운 노동 시장 통계 방법이 2027년으로 연기될 가능성이 있어 데이터의 불확실성을 더욱 증가시켰습니다.
