代理諮詢公司Glass Lewis週六表示，建議特斯拉股東拒絕一項爲首席執行官埃隆·馬斯克提供的價值560億美元的薪酬方案，如果通過，這將是美國企業史上最大的一筆CEO薪酬。
該報告列舉了反對的理由，包括薪酬方案的“過度規模”、行權後的稀釋效應以及所有權集中。此外，還提到馬斯克的“耗時極長的項目”，這些項目因他高調收購Twitter（現稱爲X）而有所增加。
這項薪酬方案是由特斯拉董事會提出的，該董事會因與這位億萬富翁的緊密關係而屢遭批評。該方案沒有工資或現金獎金，而是基於特斯拉市場價值在2018年至2028年間增長至6500億美元的目標進行獎勵。目前，根據LSEG數據，公司市值約爲5716億美元。
今年1月，特拉華州衡平法院的Kathaleen McCormick法官否決了最初的薪酬方案。隨後，馬斯克試圖將特斯拉的註冊地從特拉華州遷至德克薩斯州。
Glass Lewis還批評了擬議中的遷至德克薩斯州的計劃，認爲此舉對股東來說具有“不確定的利益和額外的風險”。
特斯拉敦促股東重新確認對該薪酬方案的批准。
本月，特斯拉董事會主席Robyn Denholm在接受《金融時報》採訪時表示，馬斯克應得這份薪酬方案，因爲公司達到了收入和股價的雄心目標。
馬斯克於2008年成爲特斯拉的CEO。近年來，他幫助公司從2018年的22億美元虧損轉爲150億美元利潤，並使車輛生產數量增加了七倍，根據一個在線投票活動網站Vote Tesla的數據顯示。
此外，代理諮詢公司還建議股東投票反對董事會成員金巴爾·馬斯克（馬斯克的兄弟）連任，同時建議重新選舉前21世紀福克斯首席執行官詹姆斯·默多克。
