根據薪酬顧問公司Johnson Associates的預測，由於市場持續低迷，美國投資銀行家爲公司交易提供建議時，待交易完成後其獎金預計將下降20%至25%。
根據其報告，這個黯淡的獎金前景將同時對債務和股權承銷領域的投資銀行家產生影響，使得以上兩個領域的獎金池可能保持穩定，或最多下降10%。
華爾街高管們曾提到，一系列首次公開募股的活動表明，資本市場活動有望在經歷過去數個月的低迷後重新回暖，這是一個積極的信號。然而，雖然首次公開發行的活動有所增加，但頂級銀行家仍然持謹慎態度，他們認爲現在稱之爲持久復甦還爲時過早，並列舉了經濟面臨的一系列風險，包括利率、通脹和地緣政治緊張局勢。這些因素都可能導致市場不穩定，影響投資者的信心，從而限制經濟的持續增長以及行業的發展。
Johnson Associates 表示，大銀行的承銷業務正蓬勃發展，並在協助公司進行股票和債券的發行方面表現出強勁的勢頭。相比之下，諮詢部門在2024年之前不太可能復甦，這將限制諮詢部門員工的激勵性報酬。具體的獎金方面，股票交易員的獎金預計將下滑5%至10%，而債券交易員的獎金可能上升或下降5%。
華爾街的獎金水平可能差異懸殊。紐約州財務主管托馬斯·迪納波利三月發佈的報告顯示，銀行員工的獎金收入整體上呈下降趨勢。其中，紐約地區證券業員工層在2021年創下24,0400美元平均獎金記錄。然而，2022年平均獎金水平下降26%，降至約17,6700美元。
Johnson Associates的預測還突顯了大型和小型銀行的薪酬對比。該研究顯示，大型全球銀行的零售商和商業銀行家的獎金可能會增加10%-20%，而地區銀行的激勵性報酬將下降10%-20%。
