週三，由前特朗普政府官員成立的團體指控泰森食品公司在招聘時對美國公民進行歧視，傾向於僱傭包括兒童和非法居留者在內的移民。
美國優先法律組織（AFL）已向美國司法部、平等就業機會委員會以及愛荷華州的民權機構發送信函，要求調查這家總部位於阿肯色州的肉類加工企業的僱傭行爲。
信函中提到，泰森僱傭了42,000名外籍工人，佔其美國員工總數的三分之一以上，並且正在積極招募更多外籍工人。
根據經濟與政策研究中心的數據，美國所有肉類加工工人中有超過一半是移民，而整個美國勞動力中的移民比例約爲17%。
AFL聲稱，泰森利用去年非法邊境越界人數激增的機會，建立了一個廉價勞動力庫。
該組織由斯蒂芬·米勒領導，他是共和黨前總統唐納德·特朗普的高級顧問，以其在移民問題上的強硬立場而聞名。前代理美國司法部長馬修·惠特克是該組織的董事會成員，一些組織的律師曾在特朗普時期的司法部工作。
AFL指出，一家與泰森及其他肉類加工廠合作的主要食品衛生公司最近因僱傭未成年人從事危險工作而支付了150萬美元的罰款。儘管泰森公司未被指控有任何不當行爲，但部分未成年人曾在其工廠工作。
AFL控訴泰森違反了聯邦和愛荷華州法律，這些法律禁止基於公民身份、種族、國籍和其他特徵進行就業歧視。
泰森的一位發言人在聲明中表示，公司堅決反對非法移民，且不允許任何未滿18歲的人在其設施內工作。
“任何我們歧視美國工人以僱傭移民工人的暗示都是完全錯誤的。今天，泰森食品在美國擁有120,000名團隊成員，所有人都必須合法授權在該國工作，”該發言人說。
司法部、平等就業機會委員會和愛荷華機構沒有義務回應這些投訴或進行調查。如果他們進行調查並認爲投訴有根據，他們可能會與泰森尋求和解或對公司提起訴訟。
AFL已經針對美國多家大公司的多元化政策提交了30多項投訴，這些政策被指控歧視男性或白人、亞裔和異性戀工人。但針對泰森的投訴似乎是該組織首次涉及對美國工人的偏見指控。
委員會尚未表示是否正在調查這些投訴。
