裁員計劃及價格調整
根據報道，澳大利亞電信公司Telstra將在2024年底前裁減超過十分之一的員工，並停止其傳統的年度通脹調整移動計劃價格。面對激烈的競爭，該公司計劃裁減多達2800個企業部門的職位，旨在簡化運營並削減成本，這是對其網絡應用和服務業務進行審查的一部分。
裁員及重組成本
截至2023年8月，Telstra在其年度報告中披露其員工總數超過31000人。公司預計在2024和2025財年將記錄一次性重組成本爲2億澳元（約1.33億美元）至2.5億澳元。此舉被認爲是爲了減少T25運營戰略的成本，該戰略於2021年開始實施，目標是在2025財年結束前節省3.5億澳元。
取消CPI鏈接的價格調整
此外，Telstra還更新了客戶條款，取消了與通貨膨脹掛鉤的年度價格調整。首席執行官Vicki Brady表示：“我們不會在2024年7月對後付費移動價格進行與消費者價格指數掛鉤的年度價格調整。”這項措施是在動態環境中進行的，面對不斷變化的競爭格局、技術的快速進步、客戶需求的變化以及所有企業面臨的持續通脹壓力。
Jarden的分析師認爲，取消CPI鏈接的價格調整對移動行業的短期回報可能會有負面影響。他們指出，作爲持續審查的一部分，裁減2800個職位是“顯著的”。Telstra重申了其2024年的盈利預測，並預計2025年的基礎息稅折舊攤銷前利潤將在84億澳元至87億澳元之間。
