最新の公式データによると、英国の雇用市場はさらに冷え込み、イングランド銀行のインフレ圧力に対する懸念を和らげる可能性があります。しかし、雇用データが低調であるにもかかわらず、英国中央銀行の慎重な姿勢は揺らぐことなく、利下げの予想に大きな変化は見られません。
データによれば、英国の税務データは雇用市場が継続的に減速していることを示しています。3月に47,000人減少した後、4月の雇用者数も約33,000人の減少が見られました。同時に、求人の減少も顕著であり、4月までの3カ月で42,000件減少し、761,000件に落ち込みました。これは1年以上で最大の減少であり、コロナ禍前の水準を下回っています。英国国家統計局のデータによれば、今年1月から3月の間で、英国の平均週給（ボーナスを除く）は前年同期比5.6%成長しており、市場予測の5.7%を下回り、昨年11月以来の最低増加率です。さらに、失業率はわずかに4.5%に上昇しましたが、このデータには調査の変革段階にあるため一定の不確実性があります。
雇用市場冷え込みの原因は、増税やトランプ貿易関税など多くの要因に関連している可能性があります。しかし、基金運用会社アバディーンの副主任経済学者ルーク・パーセロミューは、労働市場が継続的に減速しているにもかかわらず、大幅な下落は見られず、最近の貿易の好ましいニュースがイングランド銀行の漸進的な緩和サイクルを支援する可能性があると指摘しています。
データ公表後もポンド為替レートおよび金融市場での英国中央銀行の利下げペースに対する予想は大きな変化を見せませんでしたが、イングランド銀行の金融政策委員会は5月の利率決議で三者分裂が生じました。5名の委員が25ベーシスポイントの利下げを支持し、2名が50ベーシスポイントの利下げを主張し、他の2名は利率を据え置くべきと考えています。委員のうち、クレア・ロンバルディとメーガン・グリーンは、雇用市場が減速しているにもかかわらず、賃金の成長が依然として2%の目標を超えており、インフレ圧力を引き起こす可能性があると考えており、アレン・テイラーは「危険な」貿易状況のため、より大幅な利下げを支持しています。世界の求人サイトIndeedのシニアエコノミスト、ジャック・ケネディは、賃金圧力が緩和されたとしても、中央銀行が利下げを加速するためには、より持続的な冷え込みが必要であると述べています。
英国国家統計局は労働力調査の回答率が向上したと述べていますが、データの詳細な推計の質には依然として変動があります。また、2024年11月に導入予定だった新しい労働市場統計法は2027年に延期される可能性があり、データの不確実性がさらに増しています。
