ทรัมป์อาจแต่งตั้งผู้วิจารณ์สำนักงานสถิติแรงงาน

ทำเนียบขาวกำลังค้นหาผู้นำคนใหม่ของสำนักสถิติแรงงาน

หลังจากที่ประธานาธิบดีทรัมป์ได้ปลดผู้อำนวยการสำนักสถิติแรงงานแห่งสหรัฐอเมริกา (Bureau of Labor Statistics: BLS) ทำเนียบขาวก็เปิดกระบวนการสรรหาผู้สมัครใหม่ทันที ตามที่เจ้าหน้าที่ระดับสูงของรัฐบาลเปิดเผย ผู้สมัครมีเศรษฐกรและนักวิจัยนโยบายที่มีชื่อเสียงหลายคน ซึ่งรวมถึง E.J. แอนโทนี หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์ของมูลนิธิเฮอริเทจ (Heritage Foundation)

แอนโทนีได้วิพากษ์วิจารณ์วิธีการรวบรวมข้อมูลการจ้างงานของ BLS มาเป็นเวลานาน โดยกล่าวว่าวิธีการปัจจุบันอาจไม่สามารถสะท้อนสภาวะตลาดแรงงานที่แท้จริง สิ่งนี้ทำให้การที่เขาเข้ารอบเป็นที่สนใจมากขึ้น และเพิ่มความคลุมเครือในทิศทางนโยบายสำหรับการแต่งตั้งผู้อำนวยการคนใหม่

การโต้แย้งข้อมูลการจ้างงานเป็นภูมิหลังในการเลือกบุคคล

เมื่อต้นเดือนนี้ รายงานการจ้างงานของสหรัฐที่เผยแพร่แสดงให้เห็นว่าการเพิ่มขึ้นของตำแหน่งงานต่ำกว่าที่ตลาดคาดการณ์ ทำให้เกิดการตั้งคำถามต่อนโยบายเศรษฐกิจของทำเนียบขาว หลังจากรายงานเผยแพร่ไม่นาน ทรัมป์ก็ประกาศปลดผู้อำนวยการ BLS ในเวลานั้น นักวิเคราะห์ชี้ว่า การตัดสินใจนี้ไม่เพียงแค่ตอบสนองต่อความแม่นยำของสถิติการจ้างงาน แต่ยังสะท้อนความตั้งใจของทรัมป์ที่จะปรับเปลี่ยนวิธีการตีความข้อมูลให้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ทางเศรษฐกิจของเขา

แอนโทนีได้ชี้ให้เห็นในหลายโอกาสว่า วิธีการสำรวจและมาตรฐานการจัดประเภทที่สหรัฐใช้อาจดูแกร่งกระด้าง ซึ่งอาจทำให้การเปลี่ยนแปลงในการจ้างงานบางส่วนถูกมองข้าม ความคิดเห็นของเขามีอิทธิพลในหมู่เศรษฐศาสตร์แนวอนุรักษ์ แต่กลับมีความถกเถียงในกลุ่มผู้เชี่ยวชาญด้านสถิติข้อมูล

กระบวนการสัมภาษณ์และการพิจารณาของทำเนียบขาว

แหล่งข่าวระบุว่า กระบวนการสัมภาษณ์ของทำเนียบขาวรวมถึงการสนทนาแบบตัวต่อตัวกับผู้สมัครหลายท่าน โดยมีการประเมินร่วมกันระหว่างทีมที่ปรึกษาประธานาธิบดีและหน่วยงานด้านเศรษฐกิจ ถึงแม้ว่าแอนโทนีจะเป็นผู้สมัครที่รู้จักกันดีในปัจจุบัน แต่ยังไม่มีการตัดสินใจเรื่องผู้สรรหา ทรัมป์ยังไม่ได้ประกาศการเสนอชื่อและไม่ได้เผยรายชื่อผู้เข้ารอบอื่น

เจ้าหน้าที่ระดับสูงของรัฐบาลเน้นว่า ผู้อำนวยการคนใหม่ต้องมีความสามารถในการตรวจสอบการดำเนินงานของทั้งองค์กร สามารถได้รับความไว้วางใจจากตลาดและประชาชน และสามารถตัดสินใจได้อย่างอิสระเมื่อเผชิญกับข้อมูลเศรษฐกิจที่ซับซ้อน ความต้องการนี้เน้นถึงความพยายามของทำเนียบขาวในการหาความสมดุลระหว่างความสามารถทางวิชาชีพและการปรับตัวเข้ากับนโยบายในกระบวนการสรรหา

ผลกระทบจากการแต่งตั้งต่อการตีความนโยบาย

BLS เป็นหน่วยงานสำคัญของกระทรวงแรงงานสหรัฐ ข้อมูลของ BLS มีอิทธิพลต่อการกำหนดนโยบายการเงินของธนาคารกลางสหรัฐ การตัดสินใจด้านการเงินของรัฐสภา และการตัดสินใจการลงทุนของบริษัท หากบุคคลที่วิพากษ์วิจารณ์วิธีการสถิติที่มีอยู่เป็นหัวหน้าฝ่ายสถิติ อาจนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงวิธีการนำเสนอและการตีความข้อมูลการจ้างงาน ซึ่งอาจส่งผลทางอ้อมต่อความคาดหวังของตลาดและทิศทางนโยบาย

นักสังเกตการณ์ตลาดมองว่าการแต่งตั้งครั้งนี้ไม่เพียงเป็นเพียงการเปลี่ยนแปลงบุคลากร แต่ยังถือเป็นโอกาสในการปฏิรูปวิธีการผลิตข้อมูลเศรษฐกิจ หากแอนโทนีได้รับการแต่งตั้ง สถานการณ์นี้อาจส่งผลให้กระบวนการจัดทำรายงานการจ้างงานและระบบตัวชี้วัดต้องถูกพิจารณาและปรับปรุง

ผลกระทบเชิงลึกของการเปลี่ยนแปลงบุคลากร

ทางเลือกคนนี้ของรัฐบาลทรัมป์เกิดจากความจำเป็นในการปรับสมดุลระหว่างความน่าเชื่อถือของข้อมูลเศรษฐกิจกับทิศทางนโยบาย ไม่ว่าจะเป็นใครที่ถูกเลือก เนื้อผีมือและการตัดสินใจของผู้อำนวยการคนใหม่จะมีผลกระทบโดยตรงต่อความน่าเชื่อถือของข้อมูลการจ้างงานของสหรัฐและวิธีการตีความของตลาด สำหรับตลาดการเงิน ผู้กำหนดนโยบาย และประชาชนทั่วไป การแต่งตั้งครั้งนี้จึงมีความหมายที่สำคัญเกินกว่าการเปลี่ยนแปลงบุคลากร