ตลาดแรงงานสหราชอาณาจักรเย็นลง ธนาคารแห่งอังกฤษไม่เปลี่ยนการคาดการณ์ลดดอกเบี้ย.

ตามข้อมูลล่าสุดจากทางการ ตลาดแรงงานของสหราชอาณาจักรยังคงชะลอตัวลง ซึ่งอาจช่วยบรรเทาความกังวลของธนาคารแห่งอังกฤษเกี่ยวกับแรงกดดันจากเงินเฟ้อ อย่างไรก็ตาม แม้ข้อมูลการจ้างงานจะอ่อนแอ ท่าทีที่ระมัดระวังของธนาคารกลางอังกฤษยังคงไม่เปลี่ยนแปลง และคาดการณ์การลดอัตราดอกเบี้ยไม่ได้เปลี่ยนแปลงอย่างมีนัยสำคัญ

ข้อมูลแสดงให้เห็นว่าข้อมูลภาษีของสหราชอาณาจักรบ่งชี้ถึงการชะลอตัวของตลาดแรงงานอย่างต่อเนื่อง หลังจากที่เดือนมีนาคมลดลง 47,000 คน ในเดือนเมษายนจำนวนผู้จ้างงานลดลงอีกเกือบ 33,000 คน ในขณะเดียวกันจำนวนตำแหน่งงานว่างลดลงอย่างเห็นได้ชัด ในช่วงสามเดือนถึงเมษายนลดลง 42,000 ตำแหน่ง เหลือ 761,000 ตำแหน่ง นับเป็นการลดลงครั้งใหญ่ที่สุดในรอบกว่าหนึ่งปี และต่ำกว่าระดับก่อนเกิดการระบาดของโควิด-19 ข้อมูลจากสำนักงานสถิติแห่งชาติสหราชอาณาจักรแสดงให้เห็นว่า ตั้งแต่มกราคมถึงมีนาคม ค่าเฉลี่ยเงินเดือนรายสัปดาห์ไม่รวมโบนัสของสหราชอาณาจักรเติบโตขึ้น 5.6% เมื่อเทียบกับปีก่อน ซึ่งต่ำกว่าคาดการณ์ตลาดที่ 5.7% และเป็นการเติบโตที่ต่ำสุดนับตั้งแต่พฤศจิกายนปีที่แล้ว นอกจากนี้ อัตราการว่างงานเพิ่มขึ้นเล็กน้อยเป็น 4.5% แต่อาจมีความไม่แน่นอนเนื่องจากข้อมูลนี้อยู่ในระหว่างการปฏิรูป

สาเหตุการชะลอตัวของตลาดแรงงานอาจเกี่ยวข้องกับการขึ้นภาษี, ภาษีการค้าของทรัมป์ และปัจจัยอื่นๆ อย่างไรก็ตาม ลุค บาร์โซโลมิว รองหัวหน้านักเศรษฐศาสตร์ของบริษัทการจัดการกองทุนอเบอร์ดีนกล่าวว่า แม้ตลาดแรงงานจะชะลอตัวลงอย่างต่อเนื่อง แต่ยังไม่มีการลดลงอย่างรุนแรง และข่าวดีด้านการค้าในเร็วๆ นี้อาจสนับสนุนวงจรการผ่อนคลายเชิงเปรียบเทียบของธนาคารแห่งอังกฤษ

แม้หลังจากการประกาศข้อมูล ตลาดเงินและอัตราแลกเปลี่ยนปอนด์ยังไม่ได้แสดงการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในคาดการณ์เกี่ยวกับจังหวะการลดอัตราดอกเบี้ยของธนาคารกลางอังกฤษ แต่คณะกรรมการนโยบายการเงินของธนาคารแห่งอังกฤษในเดือนพฤษภาคมมีการเห็นต่าง สามท่านสนับสนุนการลดอัตราดอกเบี้ย 25 จุดฐาน สองท่านสนับสนุนการลด 50 จุดฐาน และอีกสองท่านเห็นว่าควรรักษาอัตราเดิม บางท่านอย่างแคลร์ ลอมบาร์ดลี และเมแกน กรีนเห็นว่า แม้มาตลาดแรงงานจะชะลอตัว แต่การเติบโตของเงินเดือนยังสูงกว่าเป้าหมาย 2% และอาจนำไปสู่แรงกดดันจากเงินเฟ้อ; อลัน เทย์เลอร์สนับสนุนการลดอัตราเพิ่มขึ้นเนื่องจากสถานการณ์การค้าที่ "อันตราย" เจค เคนเนดี้ นักเศรษฐศาสตร์อาวุโสจากเว็บไซต์การจ้างงาน Indeed ระบุว่า แม้แรงกดดันจากเงินเดือนจะลดลง แต่ต้องการการชะลอตัวอย่างต่อเนื่องเพื่อให้บรรลุเป้าหมายการลดอัตราดอกเบี้ยของธนาคารกลาง

แม้ว่าสำนักงานสถิติแห่งชาติสหราชอาณาจักรจะระบุว่าอัตราการตอบกลับของการสำรวจแรงงานได้เพิ่มขึ้น แต่คุณภาพของการประเมินรายละเอียดข้อมูลยังคงมีความผันผวน นอกจากนี้แผนที่กำหนดให้ใช้วิธีการสถิติตลาดแรงงานรูปแบบใหม่ในเดือนพฤศจิกายน 2024 อาจจะเลื่อนเป็นปี 2027 ซึ่งจะเพิ่มความไม่แน่นอนของข้อมูล