- บริษัทโทรเลขและโทรศัพท์แห่งอเมริกา (T:US) วางแผนที่จะลงทุน 250 พันล้านดอลลาร์ในอีกห้าปีข้างหน้าเพื่อสร้างเครือข่ายไฟเบอร์และศูนย์ข้อมูลปัญญาประดิษฐ์ โดยประมาณ 15% ของเงินทุนจะถูกใช้โดยตรงในการสรรหาและฝึกอบรมงานเทคโนโลยีระดับแนวหน้า แสดงให้เห็นถึงความต้องการแรงงานเทคโนโลยีในโครงสร้างพื้นฐานพื้นฐานอย่างเร่งด่วน
- การวิจัยล่าสุดจากห้องปฏิบัติการเศรษฐกิจดิจิทัลของสแตนฟอร์ดแสดงให้เห็นว่า ในอุตสาหกรรมที่ได้รับผลกระทบจากปัญญาประดิษฐ์อย่างมาก การเติบโตของการจ้างงานของคนงานรุ่นใหม่ต่ำกว่าอุตสาหกรรมอื่นๆ ถึง 16% สะท้อนให้เห็นถึงผลกระทบของเครื่องมือสร้างสรรค์ที่มีต่อการแทนที่ตำแหน่งงานสำนักงานระดับเริ่มต้น
- ข้อมูลจากธนาคารกลางนิวยอร์กแสดงให้เห็นว่า ในปี 2025 อัตราการว่างงานเฉลี่ยของบัณฑิตมหาวิทยาลัยอายุ 22 ถึง 27 ปีได้เพิ่มขึ้นจากค่าเฉลี่ยทางประวัติศาสตร์ 4.5% ตั้งแต่ปี 1990 เป็น 5.4% การประเมินมูลค่าของปริญญาการศึกษาระดับสูงในตลาดงานปกขาวเริ่มมีการประเมินใหม่
ความไม่สมดุลด้านอุปทานดันต้นทุนการจ้างงานของบริษัท
ตามข้อมูลของสมาคมการก่อสร้างแห่งอเมริกา ในปีนี้ การขาดแคลนคนงานก่อสร้างและเทคโนโลยีในสหรัฐอเมริกามีจำนวนถึง 350,000 คน และคาดว่าจะขยายตัวเป็น 450,000 คนในปีหน้า เพื่อบรรเทาการขาดแคลนคนในตำแหน่งสำคัญ ซีอีโอของบริษัทโทรเลขและโทรศัพท์แห่งอเมริกา (T:US) จอห์น สแตนกี้ กล่าวว่า บริษัทต้องการเพิ่มคนงานเทคโนโลยีระดับแนวหน้าอีกประมาณ 3,000 คนในปีนี้ และยินดีที่จะรับผิดชอบค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมสำหรับพนักงานใหม่แต่ละคนระหว่าง 50,000 ถึง 80,000 ดอลลาร์ พร้อมทั้งมอบโบนัสการคงอยู่สูงสุด 10,000 ดอลลาร์ การเบี่ยงเบนเงินทุนที่มีความถี่สูงนี้แสดงให้เห็นว่าอัตราการขยายตัวของการก่อสร้างทุนทางกายภาพได้แซงหน้าการจัดหาแรงงานเทคโนโลยีที่มีทักษะอย่างมีนัยสำคัญ
ระบบนิเวศระดับเริ่มต้นของงานปกขาวเผชิญกับการบีบอัดเชิงโครงสร้าง
เครื่องมือสร้างสรรค์ที่แพร่หลายในระดับองค์กรกำลังนิยามค่าเศรษฐกิจของปริญญาพื้นฐานใหม่ ผู้บริหารแผนกค้าปลีกของบริษัทเบนส์อธิบายเครื่องมือเหล่านี้ว่าเป็นนักวิเคราะห์ระดับเริ่มต้นที่มีอยู่ไม่จำกัด สามารถแทนที่การจัดเรียงข้อมูล สรุปรายงาน และการเขียนโปรแกรมพื้นฐานในตำแหน่งงานแบบดั้งเดิมได้ในต้นทุนต่ำ สถาบันการเงินข้ามชาติบนวอลล์สตรีท เช่น เจพีมอร์แกน (JPM:US) ก็เริ่มส่งสัญญาณปรับขนาดการสรรหานักศึกษาจากมหาวิทยาลัย เนื่องจากอัตราส่วนผลประโยชน์ต่อต้นทุนในการฝึกอบรมคนงานปกขาวรุ่นใหม่จากศูนย์ได้รับผลกระทบ ความต้องการในตลาดแรงงานสำหรับตำแหน่งงานที่เน้นการปฏิบัติกำลังถูกบีบอัดอย่างรวดเร็ว
การสร้างเพดานราคาของปัจจัยการผลิตใหม่
เจนเซน หวง ซีอีโอของบริษัทเอ็นวิเดีย (NVDA:US) กล่าวในเวทีเศรษฐกิจโลกว่า ขณะนี้กำลังประสบกับการก่อสร้างโครงสร้างพื้นฐานที่ใหญ่ที่สุดในประวัติศาสตร์มนุษย์ การปรับโครงสร้างการใช้จ่ายทุนนี้นำไปสู่ความแตกต่างในค่าตอบแทนและอัตราการจ้างงานระหว่างคนงานปกขาวที่มีการศึกษาสูงและคนงานเทคโนโลยีระดับกลาง ข้อมูลจากสำนักงานสถิติแรงงานสหรัฐแสดงให้เห็นว่า แม้รายได้ตลอดชีวิตเฉลี่ยของบัณฑิตมหาวิทยาลัยยังคงสูงกว่าคนที่ไม่มีปริญญา แต่ในช่วงสองปีที่ผ่านมา อัตราการว่างงานของคนงานเทคโนโลยีระดับกลางยังคงอยู่ในระดับต่ำ ในขณะที่ระยะเวลาการเปลี่ยนงานของคนงานปกขาวกำลังยาวนานขึ้น หากการลงทุนในโครงสร้างพื้นฐานทางกายภาพยังคงอยู่ในระดับสูง อำนาจการกำหนดราคาของงานเทคโนโลยีอาจเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า
