招聘需求創年內最大跌幅，英國勞動力市場顯著降溫
根據招聘網站 Adzuna 週一發佈的最新數據，英國勞動力市場在 11 月呈現出明顯的惡化趨勢。數據顯示，截至 11 月的 12 個月內，英國在線招聘廣告數量同比大幅減少 15.2%，這一數字創下了 2025 年以來的最大降幅。從環比來看，11 月的招聘需求較上月下降 6.4%，這已是該指標連續第五個月出現下滑，顯示出企業僱傭意願的持續低迷。
市場普遍認爲，這種招聘荒的背後是宏觀政策帶來的不確定性。英國財政大臣裏夫斯（Rachel Reeves）在去年 4 月的首份預算案中提高了僱主的社會保障繳費成本，直接導致企業在擴張人力方面變得畏首畏尾。隨着 11 月底第二份預算案的發佈，市場對於進一步增稅的恐慌情緒蔓延，進一步拖累了就業表現。官方數據顯示，截至 10 月的三個月內，英國失業率已攀升至 5.1%，觸及 2021 年以來的最高水平。
薪資增長意外提速，IT行業高薪酬加劇通脹隱憂
儘管職位空缺在減少，但留存崗位的入職薪酬卻表現得異常強勁，這讓英國經濟陷入了一種矛盾的狀態。Adzuna 的報告顯示，11 月招聘廣告中的平均起薪較去年同期增長了 7.7%，增速甚至超過了上月的 7.3%。在調研的各行業中，除兩個領域薪資出現下滑外，其餘行業均呈增長態勢，其中 IT 行業的薪資漲幅尤爲顯著，成爲了拉動整體薪酬水平的主要引擎。
這種“崗位少、起薪高”的怪象凸顯了結構性勞動力短缺的現狀。僱主爲了在收縮的勞動力市場中爭奪關鍵人才，不得不支付更高的溢價。然而，薪資的快速增長對英國央行（Bank of England）而言並非佳音。雖然央行在上週開啓了降息路徑以提振經濟，但這種薪酬驅動的成本上升極易轉化爲輸入性通脹，使得央行在平衡經濟增長與物價穩定時顯得捉襟見肘。
政策成本與經濟衰退風險交織，央行陷入決策兩難
目前，英國經濟正處於政策消化期與數據轉折點的交匯處。財政部通過提高企業負擔來彌補財政赤字的策略，似乎正在產生負面的連鎖反應。一方面，失業率的上升暗示經濟疲軟風險加大；另一方面，高企的薪資增速又在不斷推升通脹預期。這種複雜局面使得英國央行在未來的利率路徑決策上極具挑戰。
分析人士指出，如果 11 月底發佈的第二份預算案確實包含進一步的增稅措施，英國就業市場可能會在 2026 年初迎來更深的寒冬。對於英國央行來說，目前的困境在於：如果繼續降息以應對失業率上升，可能會進一步刺激已經高漲的薪資通脹；但如果維持高利率，又可能讓已經步履蹣跚的就業市場徹底崩潰。在這種兩難境地中，英國勞動力市場的下行壓力與薪資通脹的對抗將成爲未來數月的市場焦點。
