미국의 3월 ADP 고용 데이터가 수요일에 발표되었고, 결과는 고용 인원이 15만 5천 명 증가하여 시장 예상치인 11만 5천 명을 훨씬 웃돌았으며, 이전의 7만 7천 명보다 현저하게 상승했습니다. 이 데이터는 2월의 악천후로 인한 위축에서 반등하여 미국 기업의 채용 활동이 가속화되었음을 나타냅니다. ADP 보고서는 3월 고용 증가가 주로 전문 및 비즈니스 서비스, 금융 활동 및 제조업의 성과에 의해 주도되었음을 보여줍니다.
ADP 수석 경제학자 넬라 리처드슨은 성명에서 정책 측면의 불확실성과 소비자 심리가 다소 비관적임에도 불구하고, 3월의 고용 데이터는 경제와 다양한 규모의 고용주에게 긍정적인 신호라고 언급했습니다. 특히 2월의 불리한 요소를 경험한 후 더욱 그렇다고 했습니다. 그녀는 정책 불확실성으로 인한 해고 현상이 나타나지 않았으며, 채용 활동이 현저히 둔화되었다는 증거도 없다고 지적했습니다.
ADP 고용 데이터 외에도, 신규 실업 수당 청구 건수와 해고 인원 등 다른 고용 시장 지표도 시장의 안정성을 보여줍니다. 이는 제롬 파월 연준 의장이 이전에 언급했던 “낮은 해고, 낮은 채용”의 노동 시장 특징과 일치합니다. 동시에, ADP 보고서는 임금 증가가 둔화되었음을 보여 줍니다. 데이터에 따르면, 이직한 직원의 임금은 6.5% 증가했으며, 잔류한 직원의 임금은 4.6% 증가했습니다.
시장의 초점은 이제 이번 주 금요일에 발표될 미국 3월 비농업 고용 보고서로 이동하고 있습니다. 정책 결정자와 투자자는 이 데이터를 면밀히 주시하여 미국 노동 시장의 건강 상태를 전반적으로 이해할 것입니다. 경제학자들은 3월 비농업 고용 인원 증가가 2월에 비해 다소 둔화될지라도 여전히 건강한 14만 명 수준을 유지할 것으로 예상하고 있으며, 실업률은 4.1%로 안정적일 것이라고 예측합니다. 이는 향후 정책 결정에 중요한 데이터를 제공할 것입니다.
