Nhu cầu tuyển dụng giảm mạnh nhất trong năm, thị trường lao động Anh Quốc hạ nhiệt đáng kể
Theo dữ liệu mới nhất từ trang web tuyển dụng Adzuna công bố hôm thứ Hai, thị trường lao động Anh Quốc đã có sự xuống dốc rõ rệt vào tháng 11. Dữ liệu cho thấy, trong 12 tháng kết thúc vào tháng 11, số lượng quảng cáo tuyển dụng trực tuyến tại Anh Quốc giảm mạnh 15,2% so với cùng kỳ, đây là đợt giảm lớn nhất kể từ năm 2025. So với tháng trước, nhu cầu tuyển dụng trong tháng 11 giảm 6,4%, đây đã là tháng thứ năm liên tiếp chỉ số này giảm, cho thấy ý chí tuyển dụng của doanh nghiệp đang tiếp tục suy giảm.
Thị trường cho rằng, sự đình trệ này xuất phát từ sự bất ổn do các chính sách vĩ mô. Bộ trưởng Tài chính Anh Rachel Reeves đã tăng chi phí đóng góp an sinh xã hội cho chủ doanh nghiệp trong dự thảo ngân sách đầu tiên hồi tháng 4 năm ngoái, dẫn đến các doanh nghiệp dè dặt trong việc mở rộng nhân lực. Với việc công bố dự thảo ngân sách thứ hai vào cuối tháng 11, nỗi lo sợ về việc tăng thuế càng lan rộng, kéo theo sự suy yếu về việc làm. Dữ liệu chính thức cho thấy, trong ba tháng kết thúc vào tháng 10, tỷ lệ thất nghiệp của Anh đã tăng lên 5,1%, mức cao nhất kể từ năm 2021.
Tăng trưởng lương bất ngờ tăng tốc, ngành IT với mức lương cao làm gia tăng lo ngại lạm phát
Dù cơ hội việc làm giảm, nhưng lương khởi điểm cho các vị trí đang tồn tại lại tăng mạnh bất ngờ, đẩy nền kinh tế Anh Quốc vào tình thế mâu thuẫn. Báo cáo của Adzuna cho thấy mức lương khởi điểm trung bình trong các quảng cáo tuyển dụng tháng 11 đã tăng 7,7% so với cùng kỳ năm trước, tốc độ tăng còn vượt qua cả 7,3% của tháng trước. Trong các ngành được khảo sát, chỉ có hai lĩnh vực có mức lương giảm, còn lại đều tăng, trong đó ngành IT có mức tăng lương đặc biệt đáng kể, trở thành động lực chính kéo mức lương chung.
Hiện tượng “ít vị trí, lương cao” này làm nổi bật tình trạng thiếu hụt lao động cấu trúc. Chủ lao động phải trả mức lương cao hơn để thu hút nhân tài trong thị trường lao động suy giảm. Tuy nhiên, tăng trưởng lương nhanh chóng không phải là điều tốt đối với Ngân hàng Trung ương Anh (Bank of England). Mặc dù ngân hàng đã bước vào lộ trình hạ lãi suất để kích thích kinh tế vào tuần trước, nhưng chi phí tăng do lương có thể dễ dàng chuyển thành lạm phát đầu vào, khiến ngân hàng gặp khó khăn trong việc cân bằng giữa tăng trưởng kinh tế và ổn định giá cả.
Chi phí chính sách và nguy cơ suy thoái kinh tế đan xen, ngân hàng trung ương chìm vào thế lưỡng nan
Hiện tại, kinh tế Anh Quốc đang ở giao điểm giữa thời kỳ hấp thụ chính sách và bước ngoặt dữ liệu. Chiến lược của Bộ Tài chính tăng gánh nặng cho doanh nghiệp để bù đắp thâm hụt tài chính dường như đang tạo ra hiệu ứng dây chuyền tiêu cực. Một mặt, tỷ lệ thất nghiệp tăng ngụ ý nguy cơ suy yếu kinh tế ngày càng lớn; Mặt khác, tốc độ tăng lương cao làm gia tăng kỳ vọng lạm phát. Tình huống phức tạp này khiến ngân hàng trung ương Anh gặp nhiều thách thức trong việc ra quyết định về lộ trình lãi suất trong tương lai.
Các nhà phân tích chỉ ra, nếu dự thảo ngân sách thứ hai cuối tháng 11 thực sự bao gồm các biện pháp tăng thuế, thị trường lao động Anh Quốc có thể sẽ đối mặt với đợt lạnh giá sâu hơn vào đầu năm 2026. Đối với ngân hàng trung ương Anh, tình cảnh hiện tại là: nếu tiếp tục giảm lãi suất để ứng phó với tỷ lệ thất nghiệp gia tăng, có thể tiếp tục kích thích lạm phát tiền lương vốn đã cao; nhưng nếu duy trì lãi suất cao, có thể khiến thị trường lao động vốn đã chật vật hoàn toàn sụp đổ. Trong tình thế hai đầu này, áp lực suy giảm của thị trường lao động Anh và sự đối kháng của lạm phát tiền lương sẽ trở thành tâm điểm của thị trường trong những tháng tới.
