Theo dự đoán của công ty tư vấn tiền lương Johnson Associates, do thị trường tiếp tục trì trệ, các ngân hàng đầu tư ở Mỹ khi tư vấn cho các giao dịch của công ty dự kiến sẽ giảm từ 20% đến 25% sau khi giao dịch hoàn thành.
Theo báo cáo của họ, triển vọng ảm đạm về tiền thưởng cũng sẽ ảnh hưởng đồng thời đến các ngân hàng đầu tư trong lĩnh vực underwriting nợ và cổ phiếu, khiến cho quỹ tiền thưởng của cả hai lĩnh vực này có thể được giữ ổn định, hoặc giảm tối đa 10%.
Các lãnh đạo cao cấp tại Wall Street từng đề cập, một loạt các hoạt động phát hành cổ phiếu lần đầu ra công chúng cho thấy, sau vài tháng trì trệ, hoạt động trên thị trường vốn có hy vọng sẽ ấm trở lại, đây là một tín hiệu tích cực. Tuy nhiên, mặc dù hoạt động phát hành cổ phiếu lần đầu tăng lên, các ngân hàng thuộc hàng đầu vẫn giữ thái độ thận trọng, họ cho rằng coi đây là một sự phục hồi bền vững vẫn còn quá sớm, và liệt kê một loạt rủi ro kinh tế mà họ phải đối mặt, bao gồm lãi suất, lạm phát và tình hình chính trị căng thẳng trên toàn cầu. Những yếu tố này có thể gây ra sự không ổn định trên thị trường, ảnh hưởng đến lòng tin của nhà đầu tư, từ đó hạn chế tăng trưởng kinh tế bền vững và sự phát triển của ngành.
Johnson Associates bày tỏ, hoạt động underwriting của các ngân hàng lớn đang phát triển mạnh mẽ, và thể hiện sức mạnh trong việc hỗ trợ các công ty phát hành cổ phiếu và trái phiếu. So sánh, bộ phận tư vấn không có khả năng phục hồi trước năm 2024, điều này sẽ hạn chế khoản tiền thưởng dựa trên hiệu suất của nhân viên bộ phận tư vấn. Cụ thể về số tiền thưởng, tiền thưởng của nhà giao dịch cổ phiếu dự kiến sẽ giảm 5% tới 10%, trong khi tiền thưởng của nhà giao dịch trái phiếu có thể tăng hoặc giảm 5%.
Mức độ chênh lệch tiền thưởng trên Wall Street có thể lớn. Báo cáo được Thomas DiNapoli, giám đốc tài chính bang New York, công bố vào tháng Ba, cho thấy thu nhập tiền thưởng của nhân viên ngân hàng tổng thể đang xu hướng giảm. Trong đó, nhân viên ngành chứng khoán ở khu vực New York trong năm 2021 đã thiết lập kỷ lục tiền thưởng trung bình là 240,400 USD. Tuy nhiên, mức tiền thưởng trung bình năm 2022 đã giảm 26%, xuống còn khoảng 176,700 USD.
Dự đoán của Johnson Associates còn nêu bật sự so sánh về tiền lương giữa các ngân hàng lớn và nhỏ. Nghiên cứu cho thấy, tiền thưởng của các ngân hàng thương mại và ngân hàng bán lẻ toàn cầu lớn có thể tăng từ 10%-20%, trong khi tiền thưởng khích lệ cho ngân hàng khu vực sẽ giảm 10%-20%.
