Báo cáo chỉ ra rằng, vị trí tại các ngân hàng đầu tư trên Phố Wall cực kỳ cạnh tranh. Ví dụ, chương trình thực tập mùa hè của Goldman Sachs năm nay chỉ nhận 2.600 người trong số hơn 315.000 đơn xin, tỷ lệ trúng tuyển chỉ là 0,8%.
Với áp lực tìm việc ngày càng tăng, một số công ty tư vấn thu hút sinh viên bằng cách cung cấp những dịch vụ như tối ưu hóa lý lịch, đào tạo kỹ năng một đối một, hướng dẫn kỹ năng phỏng vấn và thậm chí là giới thiệu nội bộ, hứa hẹn giúp ứng viên dễ dàng thâm nhập vào ngân hàng đầu tư. Hiện tại, ít nhất có hàng chục công ty tư vấn như vậy hoạt động trong thị trường hướng dẫn việc làm.
Báo cáo cũng đề cập rằng, một sinh viên đại học không chuyên ngành tài chính 21 tuổi đã chi 35.000 USD (khoảng 273.000 HKD) cho một công ty tư vấn việc làm để tham gia 11 vòng tuyển dụng tại ngân hàng đầu tư (Superday), cuối cùng nhận được 3 lời mời làm việc từ các ngân hàng đầu tư lớn và nhỏ.
Một sinh viên Trung Quốc đang học tại Đại học Pennsylvania đã chi 50.000 USD (khoảng 390.000 HKD) để mua "Gói VIP sang trọng" của một công ty tư vấn việc làm. Theo hợp đồng, công ty này hứa sẽ giúp cô có cơ hội phỏng vấn tại quỹ đầu cơ lớn nhất thế giới và tuyên bố có thể qua giới thiệu nội bộ để giúp cô có lợi thế trong các cuộc phỏng vấn tại Morgan Stanley và Goldman Sachs. Tuy nhiên, sau tám tháng, mặc dù sinh viên này có kinh nghiệm thực tập nhưng cuối cùng cô vẫn không nhận được bất kỳ lời mời làm việc nào và cảm thấy vô cùng tuyệt vọng.
Người phát ngôn của Morgan Stanley và JPMorgan đều khẳng định rằng họ không có liên hệ với bất kỳ công ty hướng dẫn nghề nghiệp nào. Đồng thời, nhiều ngân hàng đầu tư lớn, quỹ đầu cơ, công ty kiểm toán và tập đoàn quảng cáo tại nội địa cũng đã ra thông báo nhắc nhở ứng viên không nên trả tiền cho các bên thứ ba hoặc cá nhân khác.
