在2024年的财务报告中，花旗集团宣布了一项重大调整计划，包括在未来两年内裁减20,000名员工，这相当于全球员工总数的8%。此举是对公司第四季度18亿美元亏损的直接回应，这一亏损数字反映了该公司当前面临的财务挑战。
这次裁员是花旗集团多年努力的一部分，目的在于削减官僚主义、提高效率，以及提升与同业竞争中相对滞后的股价。裁员计划将不再考虑其墨西哥消费者业务Banamex在未来首次公开募股中的40,000个职位。这意味着，花旗集团的最终员工总数将减少至约180,000人。
尽管面临巨额亏损，分析师指出，如果剔除一次性费用，花旗集团的核心业务仍显示出韧性。主要亏损原因包括38亿美元的一次性费用，其中涵盖了重组开支、与阿根廷和俄罗斯货币贬值及不稳定相关的储备金，以及17亿美元用于补充政府存款保险基金的费用。
花旗集团预计2024年将承担7亿至10亿美元与裁员和重组相关的费用。首席财务官马克·梅森承认，裁员将对员工士气产生影响，但强调这不会妨碍收入增长。在未来几周，花旗集团还将宣布更多组织变革措施。弗雷泽透露，本季度将完成结构简化工作，预计节省10亿美元，同时裁减约5,000个主要是管理层的职位。
这一重组策略被视为花旗集团长期转型和提升竞争力的关键步骤。然而，市场对花旗能否成功实施重组计划并在核心业务中实现增长持有疑问。分析师和市场将继续密切关注花旗集团应对挑战和实现长期战略目标的表现。
